Modules

motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering

Welkom bij deze module Motiverende gespreksvoering Hoe krijg je de patiënt mee in je gesprek? Dagelijks voer jij gesprekken met patiënten. Jij speelt een belangrijke rol bij het signaleren en bespreken van problemen bij het medicatiegebruik. Soms is het lastig om een patiënt mee te krijgen in je gesprek. Jij hebt de neiging om de […]

Motiverende gespreksvoering Meer lezen »

jouw skills maximaal inzetten

Jouw skills maximaal inzetten!

Jouw skills maximaal inzetten! Persoonlijke leiderschap voor farmakundigen, farmaceutisch consulenten en teamleiders. Beschrijving Als farmaceutisch consulent, farmakundige of teamleider vorm je een mooie brug tussen de apotheker en het apotheekteam. Je neemt de apotheker veel werk uit handen door je brede palet aan skills. En daar zit ook meteen de uitdaging. Hoe stel je prioriteiten

Jouw skills maximaal inzetten! Meer lezen »

contra-indicaties in de apotheek

Contra-indicaties in de apotheek, wat moet je ermee?!

Contra-indicaties in de apotheek, wat moet je ermee?! Vaak is het onduidelijk wat contra-indicaties (CI’s) betekenen en hoe je ze afhandelt. Denk bijvoorbeeld aan de contra-indicatie leverfunctiestoornissen, hartfalen of de CYP enzymen. Dit zijn voorbeelden van CI’s waarover kennis nodig is om de afhandeling juist te kunnen doen. Soms staat er een afgeleide CI in

Contra-indicaties in de apotheek, wat moet je ermee?! Meer lezen »

Bloedverdunners in de praktijk

Bloedverdunners in de praktijk Beschrijving Op het gebruik van bloedverdunners, ook wel anticoagulantia genoemd, kleeft een dubbel risico; de patiënten die deze geneesmiddelen gebruiken zijn kwetsbaar en de geneesmiddelen zelf brengen grote risico’s met zich mee. Vaak is er sprake van combinatietherapie. Huisartsen weten niet altijd goed waarom middelen naast elkaar worden gebruikt. Informatie vanuit

Bloedverdunners in de praktijk Meer lezen »

Samenwerking en effectiviteit

Een optimale samenwerking zorgt voor verhoging van de productiviteit. Toch kan dit in de praktijk lastig zijn. Uiteenlopende karakters, doelen en meningen kunnen een soepele samenwerking in de weg zitten. Om een optimale samenwerking te bereiken is het belangrijk om gezamenlijke doelen te formuleren, elkaar te motiveren, feedback te geven en aan te spreken. Het

Samenwerking en effectiviteit Meer lezen »

Omgaan met verandering

Download hier het opdrachten formulier Veranderingen kunnen stress en weerstand opleveren, zowel bij jezelf als binnen het team. Vaak is er een groot verlangen naar hoe het was vóór de verandering. Dat was namelijk een vertrouwde comfortzone waar vanuit je de risico’s goed kon overzien. Het is vaak lastig om veranderingen te accepteren, zeker als het

Omgaan met verandering Meer lezen »

Talenten en drijfveren

Iedereen heeft kernkwaliteiten. Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die tot de kern van een persoon behoren. Hoe duidelijker we een beeld van onze kernkwaliteiten hebben, des te bewuster we die kunnen inzetten op het werk en in privé-situaties. Ken jij je eigen kernkwaliteiten? Weet je je eigen kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën te benoemen en te benutten?

Talenten en drijfveren Meer lezen »

Communicatie

In deze training ga je kijken naar je eigen communicatie en die van anderen. Communicatie kun je eigenlijk pas écht begrijpen als je patronen en onderstromen in de communicatie leert herkennen en belemmerende overtuigingen leert veranderen. Het is belangrijk jezelf te blijven om autonoom te kunnen handelen. Het doel is om de zelfkennis van de

Communicatie Meer lezen »

Veiligheid en Vertrouwen

Waarom zijn veiligheid en vertrouwen zo belangrijk? Download hier het opdrachten formulier Vertrouwen draagt bij aan je werkplezier en motivatie van jou en je team. Vertrouwen is de basis voor goed functioneren, samenwerken en goed resultaat. Het bevordert open communicatie, gezonde (werk)relaties en geven/ontvangen van feedback. Vertrouwen is dus de sleutel. Maar vertrouwen is een

Veiligheid en Vertrouwen Meer lezen »

Kernwaarden

Het belang van kernwaarden Kernwaarden zijn waarden die jij het meest belangrijk vindt in het leven. Waar jij voor staat. Iedereen heeft kernwaarden, alleen niet iedereen heeft ze helder. Het helder hebben van je kernwaarden geeft je focus en helpt je bij het maken van keuzes, het stellen van doelen en het oplossen van problemen.

Kernwaarden Meer lezen »